こども性暴力防止法に基づく対応について

当園は、令和8年12月25日施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（こども性暴力防止法）」に定める義務対象事業者です。

本法律に基づき、子どもと継続的に接する業務（保育業務等）への従事にあたっては、「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としております。

このため、

1. 事前確認について、採用選考の過程において、誓約書等により特 定性犯罪前科の有無について書面での申告を求めます。
2. 犯罪事実確認手続きについて、内定後または採用後に、国（こど も家庭庁）のシステムを通じて「犯罪事実確認」の手続きを行います。該当する前科が確認された場合、または必要な手続きや照会に同意いただけない場合は、採用内定の取消や雇い止め等の措置を講じることがあります。